Curso de negocios - Competencias clave y sostenibilidad

Las capacidades o habilitades definen lo que haces y lo que necesitas para tener éxito, haciendo que tu estrategia sea mucho más tangible. Por lo tanto, los futuros gerentes deben reforzarlas para no ser desplazados. Para tener éxito frente a cambios disruptivos, los gerentes deben adquirir las habilidades empresariales necesarias, ya que su trabajo es crucial para ayudar a que todos los demás trabajen juntos de manera fluida, motivando e inspirando a sus subordinados, avanzando en los desafíos tecnológicos, involucrándose en la resolución de problemas, mejorando la toma de decisiones y activando actitudes creativas, entre otros.
Por lo tanto, este curso es una introducción práctica a todas las Competencias Clave para los gerentes del futuro, como el pensamiento crítico, la negociación, la flexibilidad, la gestión de personas y más. 

Por otro lado, las empresas actuales y futuras tendrán que ser sostenibles. En este sentido, la sostenibilidad está atrayendo la atención de empresas, consumidores, legisladores, partes interesadas y agentes comerciales de todo el mundo.

Para llevar a cabo este desafío con éxito, las empresas están reclutando gerentes preparados en este tema interdisciplinario. Así que este curso también es una introducción a toda la Gestión Empresarial Sostenible: modelos globales sostenibles, comercio, industria, consumo, tendencias, estrategias, sectores clave, políticas y más.

En la clase, los estudiantes aprenderán la visión y las herramientas necesarias para gestionar eficazmente todos los desafíos que los nuevos modelos de negocio sostenibles demandan actualmente.

El curso explica los “qué” y los “por qué” de los negocios sostenibles para aprender una gran perspectiva y capacidades profundas sobre las ventajas competitivas de la sostenibilidad.

METODOLOGÍA

Las clases se basaran en conferencias, así como en ejercicios con ejemplos Soft Skills y Gestión Empresarial Sostenible. Prestaremos atención tanto a las variables técnicas como a las humanas para entender lo crucial que es la relación entre los negocios y las nuevas habilidades en gerentes y directivos. El profesor proporcionará apuntes de las conferencias y otro material complementario que subirá al sitio web del curso al menos un día antes de la clase. 

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Examen: 40%Trabajo escrito: 40%
Asistencia y participación: 20%

PLAN DE ESTUDIOS

Competencias Clave
• Solución de problemas
• Pensamiento crítico
• Creatividad
• Gestión de Recursos Humanos
• Coordinación con otros
• Inteligencia emocional
• Toma de decisiones
• Orientación hacia el cliente
• Negociacion
• Flexibilidad

Gestión empresarial sostenible
• Conceptos
- Negocios, Medio Ambiente y Desarrollo Humano
- Capital Natural y Bienes Públicos
- Externalidades Ambientales
• Planificación, Política y Gobernanza Sostenible
- Herramientas y Regulación
• Politicas Internacionales
- Desarrollos de Políticas Internacionales

BIBLIOGRAFÍA

- Whetten, D.A: Developing Management Skills. Brighan Young University (University of Michigan, 2016).
- World Economy Forum. The Future of Jobs. (WEF, 2016)
- Scott Fogler, H., LeBlanc, S.: Strategies for Creative Problem Solving. ASEE (3th Edition, 2016).
- Goleman, D. Emotional intelligence. (Bloomsbury Publishing, 2014).
- Ashford, N. A. & Hall, R. P. Technology, globalization, and sustainable development transforming the industrial state. (Routledge, 2019).
- Jeanrenaud, S., Jeanrenaud, J.-P. & Gosling, J. Sustainable business: a one planet approach. (Wiley & Sons in 2017)
- Molthan-Hill, P. The business students guide to sustainable management: Principles and Practice. (Greenleaf, 2014).